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O Juiz Titular da Vara do Trabalho de Parnaíba, Dr. JOSÉ CARLOS VILANOVA OLIVEIRA, esteve ontem no Fórum de nosso município para mais uma audiência sobre os salários atrasados dos servidores municipais. Os advogados da ASSEPMC e do SINDSERM-COCAL, juntamente com o Juiz, fizeram uma proposta ao atual gestor para que todos os meses, a partir desse, que fosse destinado uma quantia X de dinheiro a ser depositado em uma  conta judicial para pagar os servidores que entraram ou que vierem entrar com o pedido de  seus vencimentos atrasados. Os  advogados do município disseram que o atual gestor não tem condições de pagar uma quantia acima de 10 mil reais, pois em viabilizaria o andamento de sua administração. O Juiz foi muito claro onde relatou que ele não quer saber sobre quais condições o município está passando, assim como COCAL-PI estão outros, mais uma coisa é certa que os atuais gestores tem que pagar os vencimentos dos servidores. E mais uma vez, os advogados da prefeitura pediram um prazo para que eles possam fazer um levantamento e que o prefeito também seja comunicado da proposta, visto que ele nem sempre participa das audiências. Dr. Vilanova deu um prazo de 10 dias para que os advogados da ASSEPMC e do SINDSERM-COCAL  e da Prefeitura se reúnam em mais uma audiência em Parnaíba para que seja concretizado o acordo ou não. Caso o acordo não seja firmado, o juiz dará a sentença final desses processos, cabendo a ele o mandado de pagamento dos salários atrasados, bloqueando MENSALMENTE as contas da Prefeitura.

A projeção do acordo seria da seguinte maneira:

abril a agosto de 2013: bloqueio de 15 mil reais mensais;

setembro a dezembro de 2013: bloqueio de 30 mil reais mensais;

janeiro a dezembro de 2014 : bloqueio de 40 mil reais mensais;

janeiro a dezembro de 2015 : bloqueio de 50 mil reais mensais

e assim nessa projeção até findar todos os atrasados.

Relação dos Servidores com Pauta marcada para o dia 05 de Abril de 2013 (que era para acontecer dia 25 de março) que acontecerá em Cocal-PI. Nesta Pauta também consta a segunda audiência com o Dr. Laercio pela Associação.

O dia 8 de Março é, desde 1975, comemorado pelas Nações Unidas como Dia Internacional da Mulher. Neste dia, do ano de 1857, as operárias têxteis de uma fábrica de Nova Iorque entraram em greve ocupando a fábrica, para reivindicarem a redução de um horário de mais de 16 horas por dia para 10 horas. Estas operárias, que recebiam menos de um terço do salário dos homens, foram fechadas na fábrica onde, entretanto, se declarara um incêndio, e cerca de 130 mulheres morreram queimadas. Em 1903, profissionais liberais norte-americanas criaram a Women´s Trade Union League. Esta associação tinha como principal objetivo ajudar todas as trabalhadoras a exigirem melhores condições de trabalho.

Em 1908, mais de 14 mil mulheres marcharam nas ruas de Nova Iorque: reivindicaram o mesmo que as operárias no ano de 1857, bem como o direito de voto. Caminhavam com o slogan Pão e Rosas, em que o pão simbolizava a estabilidade econômica e as rosas uma melhor qualidade de vida.

Em 1910, numa conferência internacional de mulheres realizada na Dinamarca, foi decidido, em homenagem àquelas mulheres, comemorar o 8 de Março como Dia Internacional da Mulher.

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Cocal – Piauí – SINDSERM-COCAL, neste Dia Internacional da Mulher, realçando a grande importância do universo feminino na vida de todos nós, presta homenagem a todas as mulheres que contribuem para a grandeza do SINDSERM-COCAL e do País.

Acordo com a SEMED sobre a carga horária dos professores de polivalência.

Para fazer o download é preciso ter uma conta da GOOGLE.

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Relação dos servidores com pautas marcadas para dia 25.02.2013, segunda-feira, no Fórum de Cocal às 9:00 horas. Lembramos que estes processos eram com o Dr. Robson e que no momento estão com o  Dr. MARCELO BRAZ, advogado do SINDSERM-COCAL.

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Tabela referente ao Novo Piso Salarial do Magistério 2013 com os respectivos valores atualizados conforme o PCCR – Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério. Em anexo também uma estimativa da folha de pagamento dos docentes e da administração referemte ao ano de 2013. Veja e tire suas conclusões.

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